专题：伯克希尔2026年鼓动信重磅来袭
接下来的基本价值不雅是咱们透澈信奉并逐日艰巨践行的原则声明。
去中心化景观
咱们寻求最优秀的经管者来运营咱们的子公司，他们再素养才华横溢的团队。咱们接受去中心化的景观，在应有的信任基础上赋予其自主权。咱们最大鸿沟地减少官僚目标，为咱们的经管者提供孤苦性，使其大意不懈地专注于我方的业务。算作报告，咱们守望他们在事迹上阐明出包袱感和廉明诚信。这种自主权诱骗着隆起的东说念主才加入伯克希尔。
当我在2018年转任非保障业务副董事永劫，那些运营子公司的素养们皆问了一个肖似的问题：去中心化景观和他们的职责会转换吗？我向他们保证，我一直身处于这种自主权与包袱感相调和的文化中，并见证了其效劳。当有筹划由最接近业务、并对其收尾追究的东说念主作念出时，有筹划速率更快，依据更充分，决心也更刚硬。这一点不会转换。咱们的首席推行官们遥远无用层层草率官僚机构，开云体育也不会被动接受导致持久价值受损的短期盈利预期。
咱们的去中心化景观是一种竞争上风，诱骗着那些在自主权中焕发成长并履行包袱的经管者。伯克希尔必须领有体现其原则的素养者，而不是让原则去合乎个东说念主。
廉明诚信
咱们保重伯克希尔廉明诚信的声誉，这体当今咱们的宗旨、言论和行动保握一致。咱们作念出的有筹划保重咱们的文化，一样坦诚透明，并坚守原意。其收尾是，M6体育app官网通过日积月聚的有原则的活动，获取而非自重的声誉。每一个行动皆体现了为加深东说念主们对伯克希尔的信任而付出的三想尔后行的艰巨。
25年多来，咱们在每次鼓动大会上皆会播放沃伦1991年在所罗门昆季公司国会听证会上的证词片断：“为公司亏钱，我不错融会；为公司毁伤一点一毫的声誉，我将绝不宽恕。”咱们对廉明诚信的原意持久刚硬不移、绝不当协。咱们知说念，廉明诚信不是摆放在架子上供你玩赏的品性；它是一种积极的品性，必须每天去获取、重新获取并加以保重。
咱们会资格交易上的得手和艰苦。当咱们失败时，咱们会安心承认。作念正确的事也意味着更正咱们的演叨。这方面的一个很好的例子是，BNSF铁路公司在2025年处置了与斯威诺米什印第安部落社区对于穿越部落领地输送原油的持久争议。激发争议的BNSF有筹划是很久以前作念出的，但现任BNSF素养层设立了一栽培根于一样、融会和尊重的伙伴酌量。BNSF承认了往常的演叨并说念歉，为终了互利条约铺平了说念路，使其大意在兴隆客户需求的同期，在部落领地上安全运营。
在咱们的各项业务运营中，咱们每天皆会作念出对于怎么开展责任的选拔。咱们领稀有以十万计的职工，他们品行司法、诚信廉明、坚守正说念。但在职何大型组织中，皆会有少量数东说念主未能达到咱们的尺度。咱们绝退却忍此类活动。一朝发生，咱们将果决、坚决地赐与处理。督察咱们的诚信与声誉是一场永不断歇的征途。致意心，咱们将为此坚握不渝、任重道远。
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包袱裁剪：陈钰嘉
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